INDEMNIZAȚIE CREȘTERE COPIL

Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizație lunară.

Cele 12 luni pot fi constituite şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în alte situații considerate stagii asimilate ( ex. elevi, studenți la forme de învățământ de zi, șomaj, etc) , prevăzute de OUG 111/2010.

De indemnizația lunară și de concediul creștere copil beneficiază oricare din părinții firești ai copilului dacă îndeplinește condițiile de acordare prevăzute de lege.

Beneficiază de aceleași drepturi și una dintre persoanele care a adoptat copilul, căreia i s-a încredințat copilul în vederea adopției sau care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență, cu excepția asistentului maternal profesionist, care poate beneficia de aceste drepturi numai pentru copiii săi, precum și persoana care a fost numită tutore.

Declarație pe propria răspundere – Declarația de mână din care să rezulte că celălalt părinte natural sau, după caz, o altă persoană nu beneficiază de indemnizație pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani
Livretul de familie
Carte | Buletin de identitate
Certificatul de naștere al copilului pentru care se solicită dreptul
Extras de cont – Extras de cont de la bancă, pe numele părintelui care solicita indemnizația, datat în luna depunerii cererii (dacă se dorește ca indemnizația sa fie virată în cont bancar și nu prin poștă).
Adeverința de venit – Adeverință tip pe care o va completa angajatorul
Cererea de suspendare a contractului de muncă făcută către angajator
Decizia de suspendare a contractului de muncă
Adeverință de la locul de muncă al mamei :

În situația în care dreptul este solicitat de către tată, adeverință de la locul de muncă al mamei cu perioada în care a beneficiat de indemnizația de maternitate (concediul de lăuzie).
În situația în care mama nu lucrează, dă declarație că nu lucrează, nu are venituri supuse impozitului și nu a beneficiat de concediu prenatal și postnatal pentru copilul (se menționează numele și CNP-ul copilului)

Pentru Activități independente: declarația unică și adeverințe de venit eliberate de către Administrațiile Financiare

Cererea se depune la Registratura Administrației Serviciilor Sociale Comunitare (ASSC) Ploiești din Piața Eroilor nr. 1 A, parter, sediul municipalității

Departamentul responsabil

Serviciul Beneficii Sociale din cadrul ASSC – email: sps@asscploiesti.ro sau aju@asscploiesti.ro

Pentru mai multe detalii:

Alocații, Îndemnizații, Stimulente – Administrația Serviciilor Sociale Comunitare Ploiești